中国车会将始终以远大的事业理想和优秀的企业文化吸引和选择人才， 为员工提供施展才能的机会，搭建实现人生理想和事业追求的舞台。

    中国车会在员工招聘过程中，注重被招聘者价值观与中国车会文化的契合，注重品格、能力、潜质。

    中国车会主动寻找和发掘认同中国车会文化的优秀人才。

   

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成员三大发展通路
管理通路/销售通路/专业技术通路


成员三大成长平台
成长培训体系/内部学习系统/指导人制度


成员三大培养目标
培养管理人员为最有综合能力、值得信赖的人；
培养销售人员为最能创造价值的人；
培养专业人员为最有创造力的人 。